1

Formation des conseillers en transition professionnelle (CTP)

Ce lot a pour ambition de former des conseillers en transition professionnelle (CTP) afin de leur permettre de développer une expertise spécifique en matière de transition professionnelle. A l’issue de cette formation, les participants devront être en mesure d’exercer leur fonction conformément aux standards qualitatifs et déontologique de la profession. Par ailleurs, cette formation lui permettra d’accéder à la certification professionnelle RNCP titre de niveau 5 « conseiller en transition professionnelle ».

2

Formation des chargés de prospection et relations employeurs (CPRE)

Ce lot a pour ambition de former des chargés de prospection et relations employeurs (CPRE), afin de leur permettre de développer une expertise spécifique en matière de transition professionnelle. À l’issue de cette formation, les participants devront être en mesure d’exercer leur fonction conformément aux standards qualitatifs et déontologique de la profession.

3

Formation continue des agents en charge de l’accompagnement en transition professionnelle

Ce lot vise à approfondir les savoirs et les compétences des agents en charge de l’accompagnement des transitions professionnelles dans le cadre de la formation continue et du développement des compétences